OLD-social-instagramapp-storearea-applicatoriarea-privatiarea-produttoriarea-progettistiarea-rivenditoriarrow-downarrow-rightbackbookcalculatorcarousel-leftcarousel-rightcart-2cartclosecontrolsdownloademailenvelopeeyefai-da-te-iconfilterfinituraflaggoogle-playlinklock-altlogo-anniversariologo-fila-2023_negativelogo-fila-2024_negativelogo-fila-footerlogo-fila-footer_2024logo-filalogo-recommendedmailmarker-2marker-filamarkermateriali-esternomateriali-finituramateriali-internomateriali-lavaggiomateriali-manutenzionemateriali-pavimentomateriali-pretrattamentomateriali-protezionemateriali-rivestimentomateriali-topnewsletter-arrownewsletterpagenav-gridpagenav-nextpagenav-prevphone-2phone-filledphoneplay-2playplusprintprofessional-iconprotezionepuliziaquestionsearchshare-facebookshare-googleplusshare-linkedinshare-twittershare-whatsappsharesistemislider-arrow-leftslider-arrow-rightsocial-facebooksocial-flickr-bnsocial-flickrsocial-instagramsocial-instagram_newsocial-linkedinsocial-pinterestsocial-tiktoksocial-twittersocial-youtubetoolbar-apptoolbar-capitolatotoolbar-certificationstoolbar-downloadtoolbar-eyedroppertoolbar-performance-warrantytoolbar-product-compliancetoolbar-product-safetytoolbar-product-sheettoolbar-product-techtoolbar-recycletoolbar-retailertoolbar-supporttoolbar-videotutorialupload-file
Τι να κάνετε εάν...

ΠΟΛΙΤΙΚΗ ΤΟΥ ΟΛΟΚΛΗΡΩΜΕΝΟΥ ΣΥΣΤΗΜΑΤΟΣ ΔΙΑΧΕΙΡΙΣΗΣ ΤΗΣ FILA SOLUTIONS S.P.A. SB

Στην εταιρεία FILA ανέκαθεν στοχεύουμε στη θέση μας ως ιταλική εταιρεία αριστείας σε διεθνές επίπεδο στον τομέα των λύσεων για την ανάδειξη και παράταση της διάρκειας ζωής δαπέδων και επενδύσεων όπως φυσική πέτρα, γκρε πορσελάνης, κεραμικά πλακίδια, cotto, τσιμέντο και ανθεκτικά υλικά.
Για την επίτευξη αυτού του στόχου, θεωρούμε ότι αποτελεί βασική εγγύηση η συνεχής μας δέσμευση για μία ηθική και βιώσιμη ανάπτυξη. Απτή απόδειξη αυτής μας της δέσμευσης υπήρξε η απόφαση τροποποίησης του εταιρικού καταστατικού μας σε Società Benefit (Benefit Corporation/εταιρεία με κοινωνικό και περιβαλλοντικό αντίκτυπο): η αλλαγή αυτή απεικονίζει ένα βασικό βήμα στην πορεία της επιχειρηματικής αειφορίας, καθώς και μία σαφή δήλωση των προθέσεών μας προς τους συνεργάτες, πελάτες, προμηθευτές και μετόχους μας εν γένει.
 
Στοχεύουμε στην ανάπτυξη αειφόρων επενδύσεων και εταιρικών αποφάσεων βασιζόμενοι στις ιδρυτικές αρχές και αξίες μας, επιδιώκοντας ταυτόχρονα τους στόχους μας, οι οποίοι μπορούν να ταξινομηθούν σε τρεις κατηγορίες:

  • PEOPLE: στόχοι που αποσκοπούν στην κοινωνική ισότητα, την ευεξία των εργαζομένων, τον σεβασμό των ανθρωπίνων δικαιωμάτων και εξασφαλίζουν την ορθότητα, διαφάνεια και νομιμότητα τις σχέσης με τα εμπλεκόμενα μέρη·
  • PLANET: στόχοι που εξασφαλίζουν τον σεβασμό του περιβάλλοντος και της ισχύουσας νομοθεσίας·
  • PROFIT: στόχοι που εξασφαλίζουν την οικονομική ευημερία, την τεχνολογική καινοτομία των διαδικασιών και την ποιότητα του προϊόντος.

Η επιδίωξη των στόχων περνά μέσα από τη βελτίωση του Ολοκληρωμένου Συστήματος Διαχείρισης για την Ποιότητα και το Περιβάλλον σύμφωνα με τα διεθνή πρότυπα ISO 9001:2015 και ISO 14001:2015.

PEOPLE: H FILA ΓΙΑ ΤΟΥΣ ΑΝΘΡΩΠΟΥΣ

Δεσμευόμαστε να ακολουθούμε μία κοινωνικά ορθή και υπεύθυνη συμπεριφορά, ξεκινώντας από τον σεβασμό της ισχύουσας νομοθεσίας περί εργατικού δικαίου και από την προώθηση ενός περιβάλλοντος εργασίας που βασίζεται στον πλήρη σεβασμό των ανθρώπων, δίνοντας αξία στη διαφορετικότητα, εξασφαλίζοντας ίσες ευκαιρίες και ευνοώντας τη συμπερίληψη σε κάθε επίπεδο.
Ο στόχος αυτός αντανακλάται και στην επιλογή των συνεργατών και προμηθευτών μας.
Δεσμευόμαστε να στηρίζουμε την ευεξία των εργαζόμενών μας μέσα από την σταθερή ευημερία της εταιρείας, αναγνωρίζοντας την ισορροπία μεταξύ επαγγελματικής και ιδιωτικής ζωής ως βασικό στοιχείο για την ηρεμία και την παραγωγικότητα κάθε εργαζόμενου.
Σε σχέση με το προσωπικό και ως Διεύθυνση της FILA, δεσμευόμαστε να βελτιώσουμε τον ρόλο μας:

  • Διαδίδοντας τις πληροφορίες και τις εταιρικές αποφάσεις σε όλα τα επίπεδα, προκειμένου να υπάρχει συμμερισμός και συνειδητοποίηση όλου του προσωπικού της FILA για τον ρόλο του.
  • Χρησιμοποιώντας τους πόρους με βάση τις ικανότητες και τις εργασιακές δεξιότητές του, αποφεύγοντας κάθε είδος διάκρισης και υποστηρίζοντας τη σταθερή ανάπτυξη και εξέλιξή του.
  • Εξασφαλίζοντας ίσα δικαιώματα, ευκαιρίες και πρόσβαση στους πόρους της εταιρείας, πέρα από τους ισχύοντες κανονισμούς, αποφεύγοντας συμπεριφορές διακρίσεων απέναντι σε άτομα διαφορετικής εθνοτικής καταγωγής, πολιτικών φρονημάτων και γενετήσιου προσανατολισμού ή θρησκευτικών ή φιλοσοφικών πεποιθήσεων.
  • Εξασφαλίζοντας ένα υγιές και ασφαλές περιβάλλον εργασίας, προσφέροντας προγράμματα πρόληψης και προστασίας που συμπληρώνουν όσα προβλέπονται από τον κανονισμό περί υγιεινής στον χώρο εργασίας.
  • Εξασφαλίζοντας ευέλικτα ωράρια εργασίας και μεριμνώντας για την ποιότητα της ζωής και της εργασίας εντός της Εταιρείας.
  • Εξασφαλίζοντας την ελευθερία του συνεταιρίζεσθαι και της έκφρασης για όλους τους εργαζομένους στο πλαίσιο του πλέον ευρέος σεβασμού για την ατομική αξιοπρέπεια. Εξασφαλίζονται απολαβές και ωράριο εργασίας σύμφωνα με τους ισχύοντες νόμους και την ανάλογη κατηγορία της Γενικής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας (CCNL).
  • Αναπτύσσουν τα νέα προϊόντα στοχεύοντας στην εξάλειψη των επικίνδυνων χαρακτηριστικών με τη χρήση πρώτων υλών χαμηλής επίπτωσης για την υγεία και την ασφάλεια των πελατών.

PROFIT: ΣΤΟΧΟΙ ΓΙΑ ΤΗΝ ΠΟΙΟΤΗΤΑ

Οι στόχοι για την Ποιότητα που θέτουμε είναι:

  • Η διαρκής βελτίωση της εταιρικής Οργάνωσης.
  • Η μέτρηση και βελτίωση της Ικανοποίησης του Πελάτη, εσωτερικά και εξωτερικά, εξασφαλίζοντας διαρκή υποστήριξη και πληροφόρηση.
  • Η εξασφάλιση αξιοπιστίας, διαφάνειας και γνώσης παγκοσμίως, χάρη στο δίκτυο πωλήσεων που υπάρχει εντός και εκτός των Ευρωπαϊκών χωρών.
  • Η αύξηση του ποιοτικού επιπέδου των εταιρικών διεργασιών, με τον καθορισμό, τη διαχείριση και την παρακολούθηση δεικτών απόδοσης.
  • Η ανάλυση της απόδοσης των προμηθευτών μας, εξασφαλίζοντας ότι ευθυγραμμίζονται με τα πρότυπα που καθορίζονται στην Πολιτική μας.
  • Η διαμόρφωση και η ευαισθητοποίηση του ανθρώπινου δυναμικού καθιστώντας το γνώστη της σημασίας των συνεπειών που συνδέονται με την εκτέλεση των δραστηριοτήτων μας μέσω διαρκούς κατάρτισης και επιμόρφωσης.
  • Η επένδυση φυσικών και οικονομικών πόρων στην Καινοτομία.
  • Η ψηφιοποίηση όλων των δεδομένων εξασφαλίζοντας μεγαλύτερη απλότητα στον έλεγχο και στην παρακολούθηση των εταιρικών διαδικασιών.
  • Η συνέχιση της αύξησης και βελτίωσης των υποδομών που διαθέτει για τη λειτουργία των εταιρικών διαδικασιών της.

PLANET: ΣΤΟΧΟΙ ΓΙΑ ΤΟ ΠΕΡΙΒΑΛΛΟΝ

 Ο σεβασμός του περιβάλλοντος είναι μία σταθερή δέσμευση, που δεν εφαρμόζεται μόνο με τον σεβασμό της ισχύουσας νομοθεσίας, αλλά αφορά όλους τους τομείς και τα άτομα της Εταιρείας.
Με αυτήν την οπτική επιβεβαιώνουμε τη σταθερή δέσμευσή μας προκειμένου:

  • Να αξιολογούμε και να διατηρούμε περιοδικά υπό έλεγχο τις περιβαλλοντικές επιπτώσεις που μπορούν να προέρχονται από τη δραστηριότητα που διενεργείται, με σκοπό να αποφευχθεί οποιοδήποτε φαινόμενο ρύπανσης ή ενόχλησης του πληθυσμού και όλων των ενδιαφερόμενων υποκειμένων·
  • Να σεβόμαστε τους ισχύοντες περιβαλλοντικούς νομοθετικούς κανονισμούς που αφορούν τη δραστηριότητα που διενεργείται·
  • Να βελτιώνουμε τις περιβαλλοντικές επιδόσεις μας με σκοπό να μπορούμε να συμβάλλουμε στην επίτευξη των στόχων OHΕ για την Αειφόρο Ανάπτυξη·
  • Να παρακολουθούμε και να βελτιώνουμε όπου είναι δυνατόν τις καταναλώσεις ενεργειακών πόρων προκειμένου να ελαχιστοποιούμε την περιβαλλοντική επίπτωση·
  • Να εμπλέκουμε και να ευαισθητοποιούμε, μέσω της διαρκούς επιμόρφωσης και ενημέρωσης, όλο το προσωπικό προκειμένου να αυξηθεί ο βαθμός της περιβαλλοντικής ευαισθησίας του.
  • Να επιλέγουμε και να χρησιμοποιούμε στο πλαίσιο των δραστηριοτήτων καινοτομίας και ανάπτυξης, πρώτες ύλες που επιτρέπουν τη μείωση της επίπτωσής μας στο περιβάλλον και στους ανθρώπους·
  • Να προωθούμε την αειφόρο χρήση των προϊόντων από την πλευρά των πελατών μέσω μιας τεχνικής κοινοποίησης σχετικά με τους ορθούς τρόπους χρήσης αυτών και διάθεσης των σχετικών συσκευασιών ως απόβλητα.

Η παρούσα Πολιτική αναθεωρείται τουλάχιστον ετησίως, με την ευκαιρία της Επανεξέτασης, και επεξεργάζεται από τη Διεύθυνση με την ενεργή υποστήριξη της Διαχείρισης και γνωστοποιείται σε όλο το προσωπικό της εταιρείας και τα εξωτερικά ενδιαφερόμενα μέρη. Η γνωστοποίηση εξασφαλίζεται με πίνακες ανακοινώσεων, τον δικτυακό τόπο της εταιρείας και με εσωτερικές ανακοινώσεις.

San Martino di Lupari (PD), 12 Ιουνίου 2025

Επιλέξτε την περιοχή σας

Επιλέξτε τη χώρα σας

Επιλέξτε τη γλώσσα σας