Rueda de prensa
FILA celebra su Convención de Verano 2026 en Chilches con una jornada de balance, objetivos y team building
06/07/2026
FILA Solutions Iberia celebró los días 2 y 3 de julio su Convención de Verano 2026 en sus instalaciones de Chilches, en un encuentro enfocado a hacer balance de la primera parte del año y a poner sobre la mesa los principales objetivos de la segunda mitad del mismo.
Paolo Gasaparin - Directo General FILA Solutions Iberia
La convención de verano fue un punto de encuentro para el equipo de FILA, que aprovechó estas jornadas para compartir resultados y reforzar una visión común de cara a los próximos meses.
María Jaén - Responsable de Marketing de FILA Solutions Iberia
Durante la primera jornada, el equipo de FILA realizó un repaso de la primera parte del año, analizando el camino recorrido hasta el momento y poniendo el foco en los objetivos de la segunda. La Convención de Verano FILA no fue únicamente una reunión corporativa interna, sino que funcionó como una oportunidad para fortalecer al equipo.
Antonio Payán - Área Manager zona centro y Responsable GDS
Adela Monreal - Customer Care
Y es que reunir al equipo en un espacio propio contribuyó a reforzar el sentimiento de pertenencia y a situar la jornada en un entorno familiar para la compañía. Por ello, el viernes, la Convención de Verano 2026 incluyó un ambiente más distendido con una actividad de team building.
El equipo realizó una excursión a las Grutas de San José, uno de los enclaves más reconocidos de La Vall d’Uxó, donde la jornada adquirió un carácter más experiencial y participativo, permitiendo salir del ritmo habitual de trabajo y generar conversaciones, vínculos y momentos compartidos que después se trasladan de forma natural al día a día profesional.
La actividad continuó con una comida en el Restaurante La Gruta, también en La Vall d’Uxó. Este cierre permitió completar la jornada en un entorno relajado, favoreciendo la convivencia entre el equipo.
El evento combinó así dos puntos fundamentales: el análisis profesional de los resultados y objetivos; y por otro lado, la construcción de equipo mediante una actividad compartida fuera del entorno laboral. Esta combinación convierte la jornada en una herramienta útil para impulsar la motivación, reforzar la cohesión interna y preparar con mayor seguridad la segunda parte del año.