Wir verpflichten uns zu einem sozial korrekten und verantwortungsbewussten Verhalten. Dies beginnt bei der Einhaltung der geltenden Bestimmungen im Bereich des Arbeitsrechts und der Förderung eines Arbeitsklimas, das auf dem vollen Respekt des Menschen basiert. Wir schätzen Vielfalt, garantieren Chancengleichheit und fördern Inklusion auf allen Ebenen.
Dieses Ziel soll sich auch in der Auswahl unserer Partner und Lieferanten niederschlagen.
Wir verpflichten uns dazu, das Wohlergehen unserer Beschäftigten mit einem soliden System der betrieblichen Wohlfahrt zu unterstützen und erkennen das Gleichgewicht von Berufs- und Privatleben als Schlüsselelement für die Zufriedenheit und Produktivität aller Beschäftigten an.
Gegenüber der Belegschaft verpflichten wir uns als Geschäftsführung von FILA, unsere Rolle auf folgende Art und Weise zu verbessern:

• Teilen der Informationen und Unternehmensentscheidungen auf allen Ebenen, damit die Teilhabe und das Bewusstsein für die eigene Rolle beim gesamten Personal von FILA besteht.
• Einsatz der Ressourcen entsprechend ihrer Arbeitseinstellung und Fähigkeiten, wobei jede Art von Diskrimination vermieden und die Entwicklung und das kontinuierliche Wachstum gefördert wird.
• Gewährleistung der gleichen Rechte, Chancen und des Zugriffs auf die Unternehmensressourcen, auch über die geltenden rechtlichen Bestimmungen hinaus, ohne Unterschiede der Behandlung von Personen aufgrund ihrer Herkunft, ihrer politischen und sexuellen Orientierung oder religiösen Weltanschauung.
• Gewährleistung eines gesunden und sicheren Arbeitsumfelds durch das Angebot an Programmen der Prävention und Absicherung zusätzlich zu den gesetzlichen Bestimmungen zur Betriebshygiene.
• Gewährleistung flexibler Arbeitszeiten und Pflege der Lebens- und Arbeitsqualität innerhalb des Unternehmens.
• Gewährleistung der Vereinigungs- und Meinungsfreiheit für alle Beschäftigten im Rahmen des umfassenden Respekts der individuellen Würde. Die Entlohnung und die Arbeitszeiten entsprechen den geltenden Gesetzen und dem Tarifvertrag der jeweiligen Kategorie.
• Entwicklung neuer Produkte mit dem Ziel der Eliminierung der Gefahrenmerkmale durch die Verwendung von Rohstoffen mit geringer Auswirkung auf die Gesundheit und Sicherheit des Kunden.

Die Zielvorgaben für die Qualität sind ein wesentlicher Teil der FILA-Unternehmenspolitik und umfassen folgende Punkte:

• konstante Verbesserung der Organisation des Unternehmens;
• Erfassung und Verbesserung der Kundenzufriedenheit durch Gewährleistung konstanter Kundendienstleistungen und Bereitstellung von Informationen;
• Verbesserung des qualitativen Niveaus der unternehmerischen Prozesse mit entsprechender Definition, Verwaltung und Überwachung der Qualitätsindizes/-indikatoren;
• Überwachung der Leistung der eigenen Zulieferer und Bewertung eventueller neuer Zusammenarbeit mit Zulieferern, die die Anforderungen der FILA-Unternehmenspolitik erfüllen;
• Schulung und Sensibilisierung der Humanressourcen zur Stärkung des Bewusstseins, dass kontinuierliche Weiterbildung ein wichtiger Bestandteil für die Ausführung und Entwicklung der eigenen Tätigkeiten ist.
• Physische und ökonomische in die Innovation zu investierende Ressourcen
• Computerisierung aller Daten, wobei einfachere Kontrollen und Überwachungen der Unternehmensprozesse gewährleistet werden
• Erhöhung und Verbesserung der Infrastrukturen, die für die Funktion der Unternehmensprozesse zur Verfügung gestellt wurden.

Umweltschutz ist ein konkretes Engagement, das nicht nur durch die Einhaltung der verbindlichen Bestimmungen umgesetzt wird, sondern alle Bereiche und Menschen innerhalb des Unternehmens miteinbezieht.
In diesem Sinne bekräftigen wir unser kontinuierliches Engagement für folgende Ziele:

• Regelmäßige Bewertung und Kontrolle der Umweltauswirkungen, die aus der Ausführung unserer Tätigkeit hervorgehen können, um jeglicher Art von Verschmutzung oder Störung der Bevölkerung und von allen Betroffenen vorzubeugen.
• Einhaltung der auf den Tätigkeitsbereich anzuwendenden gesetzlichen Umweltvorschriften.
• Verbesserung unserer Leistungen im Bereich Umwelt, um zur Erreichung der Ziele der UNO für eine nachhaltige Entwicklung beizutragen.
• Überwachung und Optimierung des Energieverbrauchs, wo möglich, um die Umweltauswirkung zu minimieren.
• Miteinbeziehung und Sensibilisierung der gesamten Belegschaft durch kontinuierliche Weiterbildung und Information zur Stärkung des Umweltbewusstseins.
• Im Rahmen unserer Aktivitäten im Bereich Innovation und Entwicklung Auswahl und Einsatz von Rohstoffen, die eine Reduzierung unserer Auswirkung auf Umwelt und Mensch ermöglichen.
• Förderung des nachhaltigen Einsatzes der Produkte durch die Kunden durch die technische Kommunikation der ordnungsgemäßen Art ihrer Anwendung sowie der Entsorgung der entsprechenden Verpackungen.