Ci impegniamo a perseguire un comportamento socialmente corretto e responsabile, a partire dal rispetto della normativa vigente in materia giuslavoristica e dalla promozione di un ambiente di lavoro fondato sul pieno rispetto delle persone, valorizzando le diversità, garantendo equità di opportunità e favorendo l'inclusione a ogni livello. Tale obiettivo intende riflettersi anche nella scelta dei nostri partner e fornitori. Ci impegniamo a sostenere il benessere dei nostri dipendenti attraverso un solido welfare aziendale, riconoscendo l'equilibrio tra vita professionale e privata come elemento cruciale per la serenità e la produttività di ogni dipendente. Nei confronti del personale ed in quanto Direzione di FILA, ci impegniamo a migliorare il nostro ruolo:

·     Diffondendo le informazioni e le decisioni aziendali a tutti i livelli, affinché vi sia condivisione e consapevolezza del proprio ruolo da parte di tutto il personale FILA.

·     Impiegando le risorse in base alle loro attitudini ed abilità lavorative, evitando ogni genere di discriminazione e supportandone lo sviluppo e la crescita costanti.

·     Garantendo pari diritti, opportunità e accesso alle risorse aziendali, al di là delle norme vigenti, evitando trattamenti differenziati nei confronti di persone di diversa provenienza, orientamento politico e sessuale o credo spirituale.

·     Garantendo un ambiente di lavoro salubre e sicuro, offrendo programmi di prevenzione e protezione integrativi a quanto previsto dalla normativa in materia di igiene occupazionale.

·     Garantendo orari di lavoro flessibili e curando la qualità della vita e del lavoro all’interno dell’Azienda.

·     Garantendo la libertà di associazione e di espressione per tutti i lavoratori nell’ambito del più ampio rispetto della dignità individuale. Sono garantiti retribuzione e orario di lavoro conformi alle leggi in vigore ed al CCNL di categoria.

·     Sviluppare i nuovi prodotti puntando all’eliminazione delle caratteristiche di pericolosità attraverso l’utilizzo di materie prime a basso impatto per la salute e la sicurezza dei clienti.

Gli obiettivi per la Qualità che intendiamo porci sono:

·     Migliorare costantemente l’Organizzazione aziendale.

·     Misurare ed accrescere la Soddisfazione del Cliente, interno ed esterno, garantendo continuamente assistenza e informazioni.

·     Garantire affidabilità, trasparenza e competenza in tutto il mondo, grazie alla rete vendite presente nei Paesi europei ed extra europei.

·     Incrementare il livello qualitativo dei processi aziendali, con la definizione, la gestione e il monitoraggio di indicatori chiave di performance.

·     Analizzare le performances dei nostri fornitori, assicurandoci che siano in linea con gli standard definiti nella nostra Politica.

·     Formare e sensibilizzare le risorse rendendole consapevoli dell’importanza delle conseguenze legate allo svolgimento delle nostre attività attraverso la formazione e l’addestramento continui.

·     Investire risorse fisiche ed economiche nell’Innovazione.

·     Informatizzare tutti i dati garantendo più semplicità nel controllo e monitoraggio dei processi aziendali.

·     Continuare ad incrementare e migliorare le infrastrutture messe a disposizione per il funzionamento dei propri processi aziendali.